咸阳职业技术学院聘请外国专家（教师）工作制度
第一章 总则
第一条 为了切实做好聘请外国专家（教师）到学院从事教学和科研工作，特制定本制度。
第二条 根据教学工作和师资培养的需要，有计划、积极稳妥地聘请具有真才实学的外国专家（教师），增进同国外高等教育的学术交流。
第三条 外国专家（教师）工作任务主要为教授学院在校生的公共外语、相关专业课程、教职工的外语培训及其他教学活动，并积极参与学院教科研工作。
第二章 聘请工作流程
第四条 根据学院教学工作的需要，由学院和各二级学院两级相关部门提出聘请计划，由国际交流合作处负责联系和办理外国专家（教师）的聘请手续。
第五条 聘请外国专家（教师）的工作，要有利于提高学院的教学、科研水平，并加强师资队伍建设和专业课程建设。
第六条 聘请条件
（一）聘请对象应对华友好，遵守中国法律、法规，具有合作敬业精神。
（二）聘请对象年龄不超过60周岁，身心健康，能正常开展工作，无犯罪记录，无未了结法律纠纷或案件。
（三）语言类外国专家（教师）需具有学士以上学位，持有相关语言教师资格证书，且具有两年以上教学经验。
第七条 聘请程序
（一）由各二级学院根据各自教学需要，至少提前一个学期提出申请，并报二级学院分管院领导、组织人事处、国际交流合作处及其分管院领导审核、院长审批同意后，由国际交流合作处联系聘用合适人选。
（二）人选确定后，学院和外国专家（教师）应及时签订聘用合同。
（三）根据《外国人来华工作许可服务指南（试行）》（2017年3月）等文件精神，国际交流合作处负责办理来华相关工作许可、住宿登记、体检证明、居留许可等手续。
（四）外教到岗后，由国际交流合作处将相关资料报组织人事处、保卫处等处室及外国专家（教师）所在二级学院备案。
（五）教授公共外语的外国专家（教师）由小学教育学院（国际教育学院）负责管理，教授专业课程的外国专家（教师）由专业课所在二级学院负责管理。
第三章 外国专家（教师）经费管理
第八条 学院设立外国专家（教师）专项经费，外国专家（教师）工资由组织人事处负责开支，其他生活待遇及相关手续办理费用由国际交流合作处开支。
第九条 聘请外国专家（教师）的工资标准及生活待遇参照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理办法》的规定执行。可根据市场行情和兄弟院校外国专家（教师）工资标准适当调整。
第四章 附则
第十条 本制度由国际交流合作处负责解释。
第十一条 本制度自公布之日起执行。原《咸阳职业技术学院聘请外国专家（教师）工作制度》（咸职院字〔2017〕107号）同时废止。